最近几年经常听说在一个企业干了几年的老员工工资还不如新入职的员工。Sean Ye在他的知乎专栏年终涨薪的水，到底有多深中将了这种现象形成的原因，也将到了对于那些认为自己应该获得更高工资的人的一个策略：跳槽。去外部寻求更好的机会，让自己获得市场价的工资。
我个人非常认同Sean Ye的观点。我本身就比较喜欢每隔一段时间换一个地方，而这也正好能够满足涨薪的需求。
但同时也还有一个担忧：跳槽对于涨薪的确是良方，但对于升职和长久的职业发展是否有利？这个还需要我进行多方面的思考。
感谢Sean Ye的专栏。下面是Sean Ye的专栏和公众号信息：